 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Наталья, от 31 Августа 2008г.
Здраствуйте.
7 мая 2008 года я получила от работадателя уведомление о сокращении моей должности. В этом же уведомлении мне была предложена таже должность только с оплатой из внебюджетных средств. На предложенную должность я согласилась. Но 25 июня 2008 года, на мою просьбу внести изменения в трудовой договор (указать источник финансирования), работадатель ответил отказом, предложив перейти на должность преподавателя, мотивировав это тем, что у предприятия нет средств на содержание моей должности.
В период действия первого уведомления была установленная беременность, о чем я своевременно уведомила работадателя.
Возможно ли в этом случае сокращение моей должности? И правомерно ли предложение работадателя о переводе на другую должность или другой источник финансирования.
Заранее благодарна.
Ответ юриста
Источник финансирования вашей зарплаты значения не имеет, работодатель должен выплачивать зарплату в любом случае. Предложение работодателя о переводе на другую должность правомерно. Сокращение вашей должности не зависит от вашей беременности. Вас просто не могут уволить во время беременности - см. ст. 261 ТК РФ.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
