 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Анастасия, от 19 Сентября 2008г.
Скажите пожалуйста, если я устроилась в фирму на испытательный срок (1 мес.), пройдя двухдневную неоплачиваемую стажировку, руководитель имеет право лишить меня заработной платы, объясняя это тем, что я не заключила договоров(хотя месяц еще не прошел. осталась неделя) но при этом она называет это стажировкой, и намекает на то, что я тратила ее ресурсы(свет, наверное)а о заявлении и договоре вообще речи не идет, хотя оформление обещали официальное
Ответ юриста
Вам должны по закону выплатить зарплату. Ни о какой стажировке в данном случае речи не идет. Пишите жалобу в инспекцию труда. Раздобудьте какие-нибудь документы, которые подтверждают вашу работу в фирме (например ваш пропуск, накладные, бухгалтерские документы и т. п.), они могут потом пригодиться в суде.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
