 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Галина, от 30 Октября 2008г.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хорошо понимаю, как неграмотно юридически я поступила и тем не менее... Я \"устроилась\" на работу. С месячным испытательным сроком. Без официального трудоустройства, без заключения хотя бы трудового соглашения. Все условия работы и размер з/платы были оговорены в устной форме. Проработав 1,5 недели и понимая, что могу остаться без з\\платы, дважды попросила руководство составить труд. соглашение, никакой реакции. График очень тяжелый - с 10 до 20 ч., без обеда, с одним выходным, хочу уйти. ВОПРОС - можно ли в таком положении грамотно \"уволиться\", не потеряв в з/плате и вообще, получив ее? Имею ли я в этой ситуации какие-то права? Ведь много свидетелей моей работы в этой организации. Спасибо.
Ответ юриста
Если у вас есть свидетели и они готовы будут подтвердить факт вашей работы, то вы сможет выбить зарплату через суд, но пока рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
