 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Алина, от 21 Августа 2008г.
Здравствуйте. Работодатель уволил мужа, указав причину: \"Прогул без уважительных причин\". Он был в отпуске с 7 апреля по 30 мая. Со 2 июня по 30 июня у него был больничный (на работу 1 июля), 1 июля он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель сказал, что он должен работать до тех пор пока не получит приказ. Но, с учетом того, что я уже вышла на работу(отпуск по беременности и родом у меня был до 29 июня, на работу вышла 30 июня), он был вынужден уйти с работы, так как фактически стал осуществлять уход за ребенком. 11 июля он получил заказное письмо, в котором было сказано: \"... Явиться для ознакомления с приказом, получения трудовой книжки и окончательного расчета\" (приказ об увольнении составлен 7.07.08, уволен с 1.07.08) Прогулами являются дни c 1 июля. Законно ли его уволили?
Ответ юриста
К сожалению в законодательстве четко не прописан порядок ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.... Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка... " Исходя из этой нормы закона главным должно считаться то, что написано в заявлении, а не то, что хочет работодатель. Если ваш муж сможет доказать существование заявления с нужным содержанием (например у него на руках остался второй экземпляр заявления), то в это случае его уволили незаконно и он выиграет спор в суде, в противном случае суд будет на стороне работодателя. Пока советую обратиться в инспекцию труда, возможно при проверке они обнаружат нужное заявление, если у вас нет второго экземпляра.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
