 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Екатерина, от 19 Сентября 2008г.
Здравствуйте!
Мой друг работал с апреля 2008 года в ИП водителем-дальнобойщиком. Трудовой договор с ним заключен не был. Форма оплаты труда сдельная (за рейс после рейса). С июля работодатель стал откладывать выплаты. В сентябре мой друг отказался ехать в командировку по причине невыплаты зарплаты за предыдущие рейсы. ИП грозится записать недостачу и ремонт на моего друга, чтобы не выплачивать зарплату. Как лучше поступить дальше?
С уважением, Екатерина
Ответ юриста
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Таким образом вашему другу следует послать заказным письмом (можно с уведомлением о вручении) на адрес ИП заявление произвольной формы о приостановлении работы. Затем пускай пишет жалобу в инспекцию труда или прямиком в суд.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
